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发布时间:2024-01-25 04:12:23

[多选题]凡是有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大行政决策,都要进行( )。
A.合法性评估,
B.效益性评估,
C.可行性评估,
D.可控性评估

更多"[多选题]凡是有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大行政决策,都要进"的相关试题:

[单选题]根据《安徽省重大行政决策程序规定》规定,涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要规划、重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目等决策事项,采取召开听证会的方式听取意见的,除法律、法规、规章对听证会另有规定外,听证会应当在有( )以上听证参加人出席时举行;出席人数不足的,听证会应当延期举行。
A.三分之一
B.一半
C.三分之二
D.四分之三
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )确定。
A.报工会批准
B.投票表决
C.报职工代表大会批准
D.平等协商
[单选题]人民群众是指推动社会发展的大多数人的总和人民群众最稳定的主体部分是各个代的
A..体力劳动者
B.进步阶级
C.知识分子
D.劳动群众
[简答题]需要经合法合规性审核的涉及员工切身利益的重大事项具体包括哪些?
[填空题]马克思主义唯物史观从社会存在决定社会意识的立场出发去考察人类社会发展历史,确认人民群众在社会历史发展中的主体作用,认为()是历史的创造者。
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施中,工会或者职工认为不合适,有权()。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[判断题]用人单位对直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定可以进行公示,但必须告知劳动者。( )
A.正确
B.错误

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