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发布时间:2024-07-05 03:01:43

[判断题]有下列行为,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者职:违反规定向管理服务对象收取、推派财物的。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]有下列行为,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的"的相关试题:

[判断题]有下列行为,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者职:违反规定向管理服务对象收取、推派财物的。
A.正确
B.错误
[填空题]有下列哪些行为,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。( )
[多选题]有下列行为之一的,予以警告;情节较重的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职( )
A.侮辱.打骂.体罚或者变相体罚部属的
B.消极怠工,无故不参加学习.工作.训练.执勤等的
C.出租.出售或者违反规定出借消防器材装备.应急救援专用号牌的
D.违反证件.印章使用管理规定的
E.违反法规制度.操作规程,造成安全事故或者其他损失的
F.违反规定处置固定资产的
[多选题]有下列行为之一,情节较重的,予以警告.记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职( )
A.违反规定设定.发放薪酬或者津贴.补贴.奖金的
B.违反规定,在公务接待.公务交通.会议活动.办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准.超范围的
C.违反规定公款消费的
[多选题]有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职;情节特别严重的,予以开除。( )
A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的
D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的
E.其他侵犯管理服务对象利益的行为,造成不良后果或者影响的
[多选题]有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中遵循有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

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