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[填空题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
[填空题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理, 对被派遣劳动者进行( )的教育和培训。劳务派遣
[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
[判断题]劳务派遣单位在被派遣人员无工作期间,应按所在地最低工资标准的80%,向其按月支付报酬。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满( )年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
[填空题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
[填空题]劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同( )。
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
[填空题]劳动合同是劳动者与用人单位确立（ ）.明确双方（ ）。
[填空题]劳动者连续工作( )以上享受带薪年休假。
[填空题]用人单位应当对劳动者进行( )的职业卫生培训和在岗期间的( )职业卫生培训。
[填空题]( )提倡劳动者参加社会义务劳动、开展劳动竞赛和合理化建议活动。
[填空题] "265 劳动合同是劳动者与( )单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。"
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
