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[多选题] 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[多选题]企业培训的目的是（____）。
A.优化人岗匹配
B.提高员工的能力和技术水平
C.提高员工的综合素质
D.有效沟通、团结协作
[单选题]培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（____）、规范化、制度化。
A.
系统化
B.可执行化
C.全员化
D.操作化
[单选题]培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、（____）。
A.
细节化
B.可执行化
C.全员化
D.制度化
[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
A.改善自身竞争优势
B.提高员工素质
C.提高经济效益
D.促进员工和企业共同发展
[单选题]培训结果运用与否及如何运用直接关系到企业培训的效果，员工培训的结果不可用于（ ）。
A.为后续培训提供参考依据
B.薪酬分配
C.作为绩效考核的一个指标
D.作为提拔任用的部分依据
[多选题]编写培训资源管理制度的目的主要是对所涉及的培训资源进行管理，使培训资源合理化利用，使企业内部（____）得到全方位的保障和控制。
A.知识
B.财务
C.物资
D.资料存储
[多选题]由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（ ）。
A.丰富化
B.常态化
C.系统化
D.规范化。
[填空题]在市场经济中，企业进行生产经营活动的直接目的是
[判断题]培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段，是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。
A.正确
B.错误
[单选题]培训评估是依据培训的目的要求，从培训项目中搜集( )，运用一定的评估指标和方法，判断培训的价值和质量的过程。
A.信息和数据
B.案例
C.资料
D.方法
[判断题]民用航空电信人员岗位培训管理办法规定的岗位培训的目的不是使被培训者具备在通信导航监视岗位工作的能力与资格。
A.正确
B.错误
[填空题]企业培训教学场所指可供企业培训教学活动使用的（ ）。
[单选题]对因未培训.假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发( )事故的, 所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业矿长(厂长.经理),实际控 制人依法承担相应责任。
A. 一般
B. 较大
C. 重大
D. 重特大
[判断题]课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。
A.正确
B.错误
