更多"[多选题]
企业员工入股范围：应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持"的相关试题:
[判断题]( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[多选题]重要岗位员工轮换制度中关键岗位经办人员是指从事（）等与操作风险直接相关的岗位人员。
A.财务会计、信贷
B.资金
C.电子银行
D.银行卡业务
[单选题]各市、县公司按照公司关键岗位范围，参考市县公司关键标准岗位目录，结合本单位岗位设置实际，制定本单位关键岗位目录，报()备案。
A.省公司人力资源部$
B.$国网公司人力资源部$
C.$本单位监察部$
D.$上级人事、人资部门
[判断题]关键岗位根据岗位价值评估结果，划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]根据（），把关键岗位划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.岗位类型$
B.$岗级高低$
C.$ 工作风险等级高低$
D.$收入高低
[判断题]各单位按照关键岗位目录，年初梳理确定本单位关键岗位交流人员名单，制定交流实施计划，关键岗位交流必须分批完成。
A.正确
B.错误
[判断题]关键岗位人员交流，采取组织调配、岗位竞聘等方式配置，交流程序应符合公司干部和员工管理的有关要求。
A.正确
B.错误
[单选题] 采油、采气、集输等各企业按照员工岗位职责和属地范围编制了检查表,岗位员工当班作业前,应按照岗位检查表进行岗位巡回检查,及时整改并汇报发现的问题,岗位安全检查每班不应少于( )。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[判断题]关键岗位人员交流，需在关键岗位间交流。
A.正确
B.错误
