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发布时间:2024-02-10 21:30:14

[多选题]工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析,其意义在于( )。
A.工作分析是企业人力资源管理的基础
B.工作分析为企业各项管理活动指明方向
C.通过工作分析能够满足员工成长的需要
D.通过工作分析能够满足企业成长的需要
E.工作分析可以帮助企业提高效率

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[多选题]巡警的建立与工作,其意义在于(  )
A.是公安工作由静态管理走向动态管理的新举措
B.是密切警民联系的新途径
C.震慑了犯罪分子
D.人民群众普遍有了安全感
[判断题]本量利分析又称量本利分析,简称为CVP分析,是通过研究一定时期内的成本、业务量和利润之间的规律进行决策分析的一种方法。()
A.正确
B.错误
[填空题] 工作危害分析( )又称作业安全分析(JSA),对作业活动的每一步骤进行分析,从而辨识潜在的危害并制定安全措施。(A)
[多选题] 管理人员德、能、勤、绩、廉与所任岗位职务要求不符,经()没有改正,被认定不宜在现岗位继续任职的,必须及时予以调整。
A.组织提醒
B.函询
C.诫勉
[判断题]运行分析的内容有岗位分析、定期分析、和专题分析三种。( )
A.正确
B.错误
[单选题]履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析, 来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心 技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。
A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐、思维活跃,很适 合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进人了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新 公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
[判断题]行车有关人员,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业。
A.正确
B.错误
[判断题] 行车有关人员,在任职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[单选题](86473)铁路行车有关人员,在任职前必须经过( )检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上 岗作业。(1.0分)
A.健康
B.体格
C.皮肤
D.口腔
[单选题] 列车乘务人员在职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不可以上岗。( )
A.对
B.错
[判断题]铁路行车有关人员。在职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]铁路行车有关人员,在任职前必须经过( )检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业。
A.健康
B.体格
C.皮肤
D.口腔
[判断题]行车有关人员,在任职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业.
A.正确
B.错误

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