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[单选题]零售客户经理-合规----(单选题)故意违规.明知故犯.弄虚作假.以权谋私.营私舞弊.内外勾结的，应给予（）。
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.开除处分或解除劳动合同处理
[单选题]公司客户经理-合规----(单选题)故意违规.明知故犯.弄虚作假.以权谋私.营私舞弊.内外勾结的，应给予（）。
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.开除处分或解除劳动合同处理
[单选题]故意违规、明知故犯、弄虚作假、以权谋私、营私舞弊、内外勾结的，应给予（ ）。
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.开除处分或解除劳动合同处理
[单选题]故意违规、明知故犯、弄虚作假、以权谋私、营私舞弊、内外勾结的，应给予（ ）。(出题单位：总行监察保卫部)
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.开除处分或解除劳动合同处理
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)二人以上共同故意违规的，对为首者（）。
A.不予处理
B.从轻处理
C.从重处理
D.根据其在共同故意违规行为中所起的作用给予处理
[判断题]个金客户经理-零售----(判断题)个金客户经理（助理）需具备考核年度个金客户经理上岗资格。
A.正确
B.错误
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理助理年度考核为合格及以上人员，继续执行个金客户经理助理固定制薪酬待遇。年度考核为不合格人员（）。
A.扣减固定薪酬
B.退回派遣单位
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)业绩定级是指根据个金客户经理考核年度内（），参照《个金客户经理级别评定业绩标准表》初步确定个金客户经理级别。
A.齐鲁无忧贷营销户数
B.贷款投放量
C.信用卡有效卡数
D.新客到店营销户数
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理（助理）年度考核标准中消费类贷款不良率控制目标值为（）。
A.2.5%以内
B.0.3%-1.5%
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理基本薪酬按照上一年度考核定级结果为依据，按照“（）”的原则，执行相应级别的固定薪酬。
A.按年定级.次年执行
B.按季定级.次季执行
[判断题]个金客户经理-零售----(判断题)"由派遣制员工转制为个金客户经理的，劳动合同存续期间,年度考核定级达不到助理级，或考核评定为不合格，或有失范及违规行为的，退出正式员工编制，重新签订派遣制劳动合同转为派遣制员工或解除劳动合同。"
A.正确
B.错误
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理（助理）贷款投放量年度考核标准为（）元。
A.20000万
B.15000万
C.10000万
[判断题]个金客户经理-零售----(判断题)个金客户经理（助理）的虚拟工号仅限办理信贷业务使用，不得在绩效考核系统进行业绩分配。
A.正确
B.错误
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)数据源质量扣分项是个金客户经理（助理）在考核年度内出现的（）系统数据源录入错误。
A.信贷管理
B.绩效考核
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理（助理）的业绩分配由各分行.中心支行统一录入绩效考核系统，须以本人（）申报.录入相应业绩，为分支机构考核人员.机构绩效提供依据。
A.正式工号或虚拟工号
B.虚拟工号
C.正式工号
[多选题]个金客户经理-零售----(多选题)个金客户经理划分为（）.（）.（）.（）.（），共5个职级。
A.助理级
B.初级
C.中级
D.高级
E.资深
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)对转岗.新入职等新从事个金客户经理（助理）人员设定保护期，保护期为从事该岗位的（）。
A.两个年度
B.当年度
