更多"[判断题]以《劳动法》为依据,我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职"的相关试题:
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.潜在
B.职业
C.身体
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者应当按要求完成劳动任务,提高职业技能。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.国家
[单选题]依据《劳动法》,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动( ),防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A.流程制定
B.社会保险购买
C.安全卫生教育
[单选题] 依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,企业必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定，未成年工是指（ ）的劳动者。
A.A年满14周岁未满16周岁
B.B年满18周岁未满20周岁
C.C年满16周岁未满18周岁
D.D年满12周岁未满16周岁
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。
A.休息休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业和选择职业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[单选题] 依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题]依据《劳动法》,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的( ),对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.劳动防护用品
B.安全专业培训
C.工伤保险
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。D
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。
A.完成劳动任务
B.提请劳动争议处理
C.享受社会保险和福利
D.执行劳动安全卫生规程
[多选题]依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有( )。
A.矿山井下劳动
B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.电焊作业劳动
E.连续负重10公斤的劳动
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》,禁止未成年工从事的劳动是__。
A.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.有毒有害劳动
