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[单选题]根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()。
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
[单选题]根据《劳动法》，未成年工是指（ ）劳动者。
A.年满14周岁未满16周岁
B.年满16周岁未满18周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.14周岁以下
[多选题]根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事( )的劳动。
A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其他禁忌从事
[单选题]根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的()
体力强度的劳动。
A.第一极
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[单选题]( )224.根据《劳动法》,未成年工是指()的劳动者。
A.年满14周岁未满16周岁
B.年满16周岁未满18周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D. 14周岁以下
[多选题]根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）的劳动。(2.0分)
A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其它禁忌从事
[多选题]依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动
D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[多选题]( )558.依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动
D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括 ( )
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
