更多"[判断题]新入职员工2年未达到专责工岗位能力的，师带徒期限延长1年，到"的相关试题:
[判断题]转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]新员工入职第二年，技能类岗位能力达到班组（ ）岗位标准，取得（ ）技能等级，大学本科取得初级职称，岗位能力素质测评成绩达到合格水平；
A.助手
B.专责工
C.初级工
D.中级工
[判断题]新入职员工核准在各类岗位的，第1年为见习岗位，执行见习岗位待遇，第2年为专责助理岗位，岗级、岗位待遇按照核准岗位降低2岗执行，第3年岗级、岗位待遇按照核准岗位降低1岗执行，第4年满足核准岗位任职资格条件，经考核合格后，执行核准岗位待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第36条,民航安检员职业能力无法达到岗位( )或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
A.要求
B.规定
C.规范
D.职责
[判断题]根据《民用航空安全检查工作手册》第36条,民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作效率低于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
A.正确
B.错误
[单选题]人民警察的业务素质包括岗位专业能力、分析综合能力、应变决策能力、( )、 表达能力。
A.群众工作能力
B.良好的记忆能力
C.协调沟通能力
D.执法能力
[多选题]大岗位融合推进要求岗位以( )为重点,补齐员工岗位素质能力短板。
A.岗位工作手册
B.岗位管理手册
C.岗位必备技能
D.应知应会
[单选题]岗位履职不到位，未按时完成重点督办工作任务、重要工作推进不力、工作业绩未达到岗位工作基本要求的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]（ ）着重考核岗位适应能力、综合协调能力、开拓创新能力、攻坚克难及应急处置能力、队伍建设能力等情况。
A.政治表现
B.能力素质
C.工作业绩
D.廉洁从业
[多选题]坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过( )等多种方式,努力提高岗位胜任能力。
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
[填空题]新入职的委外人员须进行（），签署委外员工岗位须知后方可其安排上岗。
[判断题]新入厂人员必须经过公司、厂（部）、车间、班组（岗位）四级岗前安全培训。
A.正确
B.错误
