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[判断题]用人单位，根据需要可以不告诉告诉劳动者生产过程中存在的职业病
A.正确
B.错误
[单选题]依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理说法错误的有（ ）
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测，评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，不得诊断为职业病，职业病诊断证明书应当由3名执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章
D.职业病的诊断应当由取得《医交机构执业许可证）的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
[多选题]依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）。
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章
[单选题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动关系
B.工种
C.工作岗位或者在岗时间
D.以上全是
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[单选题]职业病诊断、鉴定过程中，在确定劳动者职业史、职业病危害接触史时、当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，申请仲裁可以向当地的（ ）。
A.安全生产监督管理部门
B.劳动人事争议仲裁委员坏
C.卫生行政部门
[单选题]职业病诊断.鉴定过程中,在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时,当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的()。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.卫生行政部门
C.安全生产监督管理部门
[判断题] 生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动防护用品，是指为劳动者配备的，保护劳动者在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备和用品。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。
A.正确
B.错误
[判断题]可以按照劳动者个人意愿安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[简答题]职业病是进行生产的劳动者在本职业的工作环境中由于所存在的一些有害因素而导致的疾病，《职业病分类和目录》中，职业病共分为8类。（）
