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[单选题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动关系
B.工种
C.工作岗位或者在岗时间
D.以上全是
[判断题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请当地的劳动人事争议仲裁委员会进行调查。
A.正确
B.错误
[多选题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的（）,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
A.临床表现
B.辅助检查结果
C.劳动者的职业史
D.职业病危害接触史
[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；（）应当监督检查和督促用人单位提供上述资料
A.应急管理部门
B.公安部门
C.卫生行政部门
[单选题] 关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。
A.从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B.劳动者无权了解本人健康检查结果
C.劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题]【判断题】接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。( )
A.正确
B.错误
