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[多选题]员工年度绩效考核结果应用主要有哪些方面？（）
A.员工人才选拔
B.员工退出
C.员工岗位晋升
D.薪酬分配
E.员工评优评先
F.员工培训开发
G.员工福利保障
[多选题]员工年度绩效等级为C级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）
A.应参加基础性培训
B.不得推荐参加综合性先进评选
C.绩效工资比同岗位层级人员绩效平均工资至少下降10%
D.绩效等级积分为1分
[多选题]员工年度绩效等级为A级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）
A.优先推荐参加发展性培训
B.优先推荐参加各类先进评选
C.绩效工资比同岗位层级人员绩效平均工资至少上升15%
D.绩效等级积分为2分
E.优先安排职工疗养和体检
F.企业年金的企业缴纳分配向其去适度倾斜
[单选题]员工年度绩效等级为D级且上年度绩效为C级的，予以（）。
A.解除劳动合同
B.待岗
C.转岗
D.降岗
[多选题]岗位竞聘报名需满足3年绩效等级积分（）分、上年度绩效等级达到（）及以上的基本绩效要求。
A.B级
B.A级
C.5
D.4.5
[多选题]若员工年度绩效等级为A，则可以享受的待遇有（）
A.从10岗提至11岗
B.当年绩效积分累积2分
C.给予一次性特别奖励
D.享受更高的激励年金
[单选题] 公司员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下错误的是（）。
A.D级计0.5分
B.C级计1分
C.B级计1.5分
D.A级计2分
