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[单选题] 公司员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下错误的是( )。
A.A级计2分
B.B级计1.5分
C.C级计1分
D.D级计0.5分
[判断题]《国网江西省电力公司绩效管理实施细则》中规定,员工按照年度绩效等级进行累积计分,A级计2分,B级计1.5分,C级计1分,D级计0分。
A.正确
B.错误
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累计积分,各级对应积分分别是:( )。
A.A级1.5分,B级1分,C级0.5分,D级0分
B.A级2分,B级1.5分,C级1分,D级0.5分,E级0分194
C.A级2分,B级1.5分,C级1分,D级0分
D.A级2.5分,B级2分,C级1.5分,D级1分,E级0.5分
[单选题]员工年度绩效等级为D级且上年度绩效为C级的，予以（）。
A.解除劳动合同
B.待岗
C.转岗
D.降岗
[多选题]岗位竞聘报名需满足3年绩效等级积分（）分、上年度绩效等级达到（）及以上的基本绩效要求。
A.B级
B.A级
C.5
D.4.5
[多选题]若员工年度绩效等级为A，则可以享受的待遇有（）
A.享受更高的激励年金
B.给予一次性特别奖励
C.当年绩效积分累积2分
D.从10岗提至11岗
[多选题]员工年度绩效等级为C级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）
A.应参加基础性培训
B.不得推荐参加综合性先进评选
C.绩效工资比同岗位层级人员绩效平均工资至少下降10%
D.绩效等级积分为1分
[多选题]员工年度绩效等级为A级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）
A.优先推荐参加发展性培训
B.优先推荐参加各类先进评选
C.绩效工资比同岗位层级人员绩效平均工资至少上升15%
D.绩效等级积分为2分
E.优先安排职工疗养和体检
F.企业年金的企业缴纳分配向其去适度倾斜
