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[单选题]配网“两降两控”指标进步指数中，权重最高的是（）
A.10千伏配电线路故障率
B.10千伏配变停运率
C.10kV配变平均停电时长
D.配网低电压率
[单选题]配网运行效率指标中，权重最高的是（）
A.10千伏配电线路故障率
B.10千伏配变停运率
C.10kV配变平均停电时长
D.配网低电压率
[单选题]“两降两控”年度综合下降率指标中，权重最高的是（）
A.10千伏配电线路故障率
B.10千伏配变停运率
C.10kV配变平均停电时长
D.配网低电压率
[多选题]配电网“两降两控”是指（）
A.10千伏配电线路故障率
B.10千伏配变停运率
C.10kV配变平均停电时长
D.配网低电压率
[单选题]配网“两降两控”奖励按全员进行授奖，但各单位对于奖励分配，应保障与“两降两控”工作直接相关的一线人员受奖金额不低于奖励总额的（）
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[简答题]获得电力”指标主要由4个二级指标构成，权重各占25%。4个二级指标分别是：环节、时间、费用成本占人均国民收入比重和________。
[单选题]关键绩效指标由（ ）共同协商设置，明确指标名称、权重、目标值、计分办法、数据来源和考核周期；双方签订《年度绩效协议》，作为年度绩效考核的依据；双方签订月度（季度）考核指标，作为月度（季度）考核的依据。
A.领导小组与主管
B.人力资源部门与员工
C.人力资源部门与主管
D.主管与员工
[单选题]为加强政企市场的发展，网格内政企业务指标权重不低于省公司市场框架类权重的( )
A.百分之十
B.百分之十五
C.百分之二十
D.百分之二十五
[单选题]扶贫小额信贷信用评级指标共有( )项,其中打分权重最大的指标为( )
A.5,人均纯收入
B.5,诚信度
C.4,诚信度
D.4,人均纯收入
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题],
员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题] 高校教师绩效评价指标的确定及权重的大小,要遵循高等教育的特点,把高等学校的职能和战略发展目标细化成教师个体的发展目标。这体现的是高校教师绩效评价的( )原则。
A. 科学性
B. 简易性
C. 客观性
D. 导向性
