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[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以直接辞退。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位( )。
A.A、可以解除劳动合同
B.B、继续培训直到胜任
C.C、可以解除劳动合同，同时给予适当补偿
D.D、可以解除劳动合同，提前10日以书面形式通知本人
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.A-3
B.B-7
C.C-15
D.D-30
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.60
[多选题]辅警不能从事下列哪些工作？( )
A.国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作。
B.保管武器、警械。
C.办理涉及国家秘密的事项。
D.出具鉴定报告、交通事故责任认定。
[单选题]保密部门负责辅警保密监管工作，定期开展辅警保密工作( )。
A.教育培训
B.监督检查
C.培训考核
