更多"[单选题]根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( "的相关试题:
[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
A.职工非因工负伤治疗期间
B.职工下岗待工期间
C.职工见习期间
D.职工未完成劳动定额的情况下
E.被派遣到用工单位的职工
[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()
A.试用期内
B.熟练期内
C.见习期内
D.医疗期内
[单选题]最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
A.月;日
B.月;小时
C.月;周
D.周;小时
[单选题] 最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是
A.效率原则的要求
B.公平原则的要求
C.按劳分配原则的要求
D.按生产要素分配的要求
[单选题]女职工患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的（ ）。
A.0.4
B.0.5
C.0.6
D.0.8
[单选题]劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，执行( )的有关规定。
A.劳动合同履行地
B.用人单位指定地
C.用人单位注册地
D.工资标准较低地
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[单选题]根据《最低工资规定》,最低工资标准每( )年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）。
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
