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发布时间:2024-03-10 02:07:53

[判断题]因单位管理制度缺失、不明确或管理失职,导致网络安全事件发生的,应定单位技术人员责任。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]因单位管理制度缺失、不明确或管理失职,导致网络安全事件发生的"的相关试题:

[判断题]设备管理单位应建立健全网络安全管理制度,加强系统安全漏洞检测、系统软件更新、操作权限、网络地址、网管用户帐户口令和商用密码密钥、鉴权数据的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿应建立健全“六大系统”管理机构,配备管理人员、专业技术人员、值班人员和维护人员等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在教学组织实施及管理类事故中,在教学活动中,因指导缺失、错误指导或擅离岗位等失职行为,造 成重大财产损失,损失价值达到( )金额,属于Ⅰ级重大事故。
A.10000及以上
B.8000及以上
C.5000及以上
D.2000及以上
[判断题]管理人员失职问题按情节轻重分一般失职、严重失职、特别严重失职三类行为进行认定。
A.正确
B.错误
[判断题] 各级管理人员、生产技术人员、运行人员、检修人员以及本规程涉及到的有关人员均必须认真学习本规程,并严格贯彻执行。电力工业的工程设计应符合本规程的要求。
A.正确
B.错误
[判断题]管理和技术人员掌握相关的岗位职责管理制度技术措施。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患( )
A.正确
B.错误
[判断题]日常管理失职是指管理人员在生产经营和管理过程中,违反法律法规、规章制度,不履行或不正确履行岗位职责,导致安全风险失控,构成一般安全隐患或问题的行为。
A.正确
B.错误
[多选题]日常管理失职是指管理人员在生产经营和管理过程中,因违反( ),不履行或不正确履行岗位职责,导致安全风险管理失控,构成重大安全隐患或问题(段定严重安全隐患问题)的行为。   
A.作业标准
B.作业纪律
C. 法律法规
D.规章制度
[单选题]现代企业大部分实行了差异的薪酬结构。某大型集团公司有管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员等四类员工,其中生产人员最适合采用:()。
A.年薪制
B.业绩提成工资制
C.岗位技能工资制
D.计件(时)工资制
[判断题]( )抽查特种设备管理人员、检测人员、专业技术人员、作业人员是否具有相应资格,属于使用单位安全管理情况检查项目内容。
A.正确
B.错误
[单选题]凡触碰总公司及集团公司高铁和客车安全红线的,集团公司所属管理人员、专业技术人员、作业人员给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度,不顾从业人员的生命安全和健康,指挥从业人员进行生产活动的行为。( )
A.正确
B.错误

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