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[多选题]《员工绩效考核管理规定》规定，对发生一些特殊情况后，直接按照年度绩效考评不合格处理，这些特殊情况包括（ ）
A.考评年度内接受纪律处分的
B.发生有责一般D、E类事故的
C.因个人原因，本年度内岗位任职资格失效的
D.岗位培训考核不合格
[单选题] 根据《安徽农村商业银行系统员工管理办法》，员工岗位管理是指员工按规定进行的岗位变动行为，不包括（）。
A.强制休假
B.系统内调动
C.亲属回避
D.开除"
[判断题] 新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]外部单位员工出现《公务票管理规定》第二十五条第一款规定情形的， 首次发生的对外部单位罚款 1000 元， 并停止该卡乘车功能一年( )。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《南方电网公司电能计量管理规定》，验收不合格的电能计量设备在整改合格前可以投入使用。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]新员工在培训期间发生哪些情况将按培训不合格处理?(5分)
[判断题]员工年度绩效分为优秀、合格、不合格三个等级。其中优秀不得超过30%，合格与不合格者不得低于70%。
A.正确
B.错误
[多选题]《员工个人及关联账户管理办法》中规定的禁止本行员工个人账户与单位客户账户之间发生的非正常资金往来，包括但不限于（ ）。
A.为客户垫款、向企业借出和借入资金
B.代取现金、代办结售汇、分拆结售汇
C.出资办企业
D.出借账户代办结算
E.套取现金、恶意透支
[单选题]根据《建设工程消防监督管理规定》，对于为降低工程造价选用不合格的消防产品、不能满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料承担责任的是（）。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工单位
D.监理单位
[单选题]根据《员工绩效考核管理规定》对年度考评的要求，各线路管理部卓越和优秀员工数量的确定与员工所在线路管理部（ ）挂钩
A.事故指标完成情况
B.百日考评结果
C.领导考评得分
D.年度考评结果的排名
