更多"[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ "的相关试题:
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
[单选题]安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支护劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[多选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.A、100%
B.B、150%
C.C、200%
D.D、300%
[判断题] 公安民警确因工作需要不能安排年休假的，应当在下一年度安排补休；不能补休或者未休满法定年休假的，应当按规定发放年休假工资报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]公安民警确因工作需要不能安排年休假的,可在下一年度安排补休;不能补休或者未休满法定年休假的,可以按规定发放年休假工资报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.2
B.3
C.1.5
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.2
B.3
C.1.5
[单选题]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的( )支付。
A.用人单位结算日
B.周末
C.工作日
D.约定日期
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、4
[单选题] 公安民警确因工作需要不能安排年休假的，应当在( )度安排补休。
A.本年
B.下一年
C.次年
D.第二年
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（ ）的工资报酬。
A.A、五十
B.B、八十
C.C、一百
D.D、一百五十
[单选题] 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的( ) 的工资报酬。
A. 百分之一百五十
B. 百分之二百
C. 百分之二百五十
D. 百分之三百
[单选题]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[单选题]安排劳动者在法定节假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资待遇。
A. 、100%
B. 、200%
C. 、300%
D. 、400%
[单选题]安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[单选题](40933)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。(2.0分)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的( )。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
[多选题]节假日期间（）、以及（）的人员，任务结束后，通常安排补休。
A. 值班
B. 执勤
C. 执行其他任务
D. 休息
[简答题]辅警休假期间，遇到紧急任务或特殊情况，应立即停止休假，并且不可安排补休。
