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[单选题]一个优秀企业的特质是要建立一个（）的优秀团队。
A.廉洁
B.廉洁自律
C.自律
[判断题]优秀企业的特质是要建立一个廉洁自律的优秀团队。
A.正确
B.错误
[判断题]个人再完美，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。
A.正确
B.错误
[判断题]优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。
A.正确
B.错误
[填空题]未来郎酒发展靠什么：（ ）；优秀商家团队、优秀销售队伍；坚持品质主义、坚持集体最优、坚持可持续发展 。
[填空题] 优秀改善数量不超过采纳的（ ）,一个优秀改善可以获得（ ）积分。
[判断题] 组织阶段性绩效考核,优秀表彰,减压与团队建设活动是组长的职责之一。
A.正确
B.错误
[判断题]文化乃国脉所系,是一个民族不同于其他民族的特质,是维系一个国家的精神纽带。如果一个国家丧失了自己的民族文化,无异于被对手釜底抽薪,国家将失去稳定发展的精神归宿。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]目前地炼企业多，竞争激烈，胜星公司必须建立高水平、低成本、高质量、优秀人员的团队和管理机制才不会被淘汰，同时内部也要形成一个有利于企业管理的激励和竞争机制。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题, 1 分)
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在少数 的英雄人物身上。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。( )
A.正确
B.错误
[单选题]奥尔波特认为，一个人最典型，最具概括性的特质是( )。
A.首要特质
B.中心特质
C.次要特质
D.关键特质
[判断题]一个民族、一个国家的核心价值观不必承接这个民族、这个国家的优秀传统文化。( )
A.正确
B.错误
[判断题]有效合作决定一个团队的整体绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。( )
A.正确
B.错误
