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[单选题]成为大堂经理满一年（含），考评期综合考核排名达到全行大堂经理总排名的前25-40%（含），可评定为（）
A.二星大堂经理
B.三星大堂经理
C.四星大堂经理
D.五星大堂经理
[判断题]对连续两年综合考核等次为D档的法人行社，建议调整监事长和审计部经理。
A.正确
B.错误
[判断题]大堂经理岗前培训完成后,未能通过管辖行组织的综合考核的,不得分配核心业务系统用户号。
A.正确
B.错误
[填空题]根据集团公司水电工程建设综合考核奖励管理标准,综合考核奖励所以考核要素权重之和等于( )
[判断题]考核方式分为工作绩效考核及年度综合考核两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司水电工程建设综合考核奖励管理标准,综合考核要素中进度管理权重不超过( )%。
A.25
B.30
C.40
D.35
[多选题]根据集团公司水电工程建设综合考核奖励管理标准,年度综合考核奖励必备条件为( )。
A.不发生群体事件
B.不发生人身死亡事故
C.不发生违规建设;
D.不发生较大以上质量事故
E.各项考核要素得分均在85%以上。
[单选题]根据集团公司水电工程建设综合考核奖励管理标准,综合考核奖励比例不大于相应标段建安工程费用的( ),并计入合同总价。
A.5%
B.10%
C.1%
D.3%
[判断题]大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报管辖行人力资源部门审定。
A.正确
B.错误
[判断题]大堂经理星级每两年评定一次
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司水电工程建设综合考核奖励管理标准,综合考核奖励只限于相应合同标段,在特殊情况下可用作其他标段奖励。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩算数平均分直接确定。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效考核管理办法中考核方式分为（ ）及年度综合考核两部分。
A.工作绩效考核
B.季度综合考核
C.年中绩效考核
D.月度综合考核
[单选题]安全考核奖惩工作基本原则1、();2、定量考核与定性评价相结合;3、综合考核与专项考核相结合;4、定期考核与不定期考核相结合5、物质与精神奖励相结合。
A. 公平
B. 客观公正、实事求是
C. 公正
D. 实事求是
[判断题]员工连续两年绩效考核结果不称职的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
