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[单选题]领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。
A.工作成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
[单选题]领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（ ），二是心理成熟度。
A.工作成熟度
B.任务承受度
C.业务成熟度
D.环境承受度
[单选题]领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
[单选题]领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和( )。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
[单选题]()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A.费德勒权变模型
B.参与模型
C.路径…目标理论
D.情境领导理论
[多选题]领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（ ）类型。
A.高关系—低工作的参与式
B.低关系—高工作的命令式
C.高关系—高工作的推销式
D.低关系—低工作的授权式
E.高低关系结合的管理方式
[单选题]忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。
A.特质理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
[单选题]忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
A.特质理论
B.变革型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
