[单选题]量表评价中，评定员信度的相关系数应该超过
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
E.1.0

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[单选题]量表的信度（reliability）是指
A.指评定工具所测量结果的准确性和可靠程度
B.指测验或量表的可靠性和稳定性的程度
C.指所选择的量表简明、省时和方便实施
D.指量表的比较标准
E.指所使用的量表能否全面、清晰地反映所要评定的内容特征和真实性

[单选题]行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（　　）。
A.关键事件法
B.重要事件法
C.锚定等级法
D.行为观察法

[简答题]简述评价信度的概念和检查的概念。

[填空题]常用的观察的方法有行为检查单、（）和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做（）的判断，而等级评价量表是做（）的判断。

[单选题]（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。
A.不能量化
B.难以比较员工业绩
C.不能区分员工行为重要程度
D.编制费时费力

[单选题]一般标准化评估，其信度应该在
A.0.60以上
B.O.70以上
C.0.80以上
D.0.90以上

[判断题]信度是一个测验或量表实际能测出所要测量的特性的程度。 ( )
A.正确
B.错误

[单选题]下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（　　）。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

[单选题]用具有一定信度和效度的标准化量表（或问卷）对人的心理特征进行测量和评定的方法称为（）。
A.问卷法
B.实验法
C.个案法
D.产品分析法

[单选题]下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法
A.Romberg率
B.功能性伸手及物检查法
C.Berg法
D.SharpendRomberg法
E.单腿站立检查法

[单选题]图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）。
A.个体方面的因素
B.与行为有关的因素
C.与工作成果有关的因素
D.与工作环境条件有关的因素

[单选题]（）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
A.综合尺度量表法
B.行为观察量表法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法

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