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发布时间:2024-09-19 22:02:04

[单选题]下列流程中不属于评标专家履职评价管理与人资绩效管理协同的是( )。
A.履责评价结果传输
B. 履责评价结果应用
C. 全员绩效考核结果查询
D. 专家信息更新

更多"[单选题]下列流程中不属于评标专家履职评价管理与人资绩效管理协同的是("的相关试题:

[单选题]通过评标专家履职评价管理优化应用,评标专家管理专责可以在( )查询相关专家全员绩效考核结果及履责评价结果应用情况,实现专家履责评价结果数据共享、在线应用、综合查询。
A.ERP系统
B. ECP2.0系统
C. EIP系统
D. ESC系统
[判断题]评标专家履职评价管理优化是通过建立ECP系统和人资全员绩效管理系统的数据集成接口,及时准确的将评标专家履职评价结果传递给人资全员绩效管理系统的一种应用方式。
A.正确
B.错误
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[单选题]专职董事履职评价内容中的持股公司经营管理改善情况,主要考察被考核人履职对持股公司()的提升完善
情况,以及对持股公司经营绩效的有效促进情况。
A.经营管理水平
B.内部控制水平
C.公司治理水平
D.风险管理水平
[判断题]金融机构的年度绩效考核中可不包含高级管理层的反洗钱履职行为。
A.正确
B.错误
[多选题]根据财政支出绩效评价管理暂行办法,财政支出绩效评价指标的确定应当遵循以下原则:(_____)。
A.相关性原则
B.重要性原则
C.可比性原则
D.系统性原则
E.经济性原则
[多选题]根据财政支出绩效评价管理暂行办法,财政支出绩效评价应当遵循以下基本原则:(_____)。
A.科学规范原则
B.公正公开原则
C.分级分类原则
D.绩效相关原则
[判断题]()组织应评价质量绩效和质量管理体系的有效性。
A.正确
B.错误
[单选题]建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩管理制度,严格落实安全生产( )制度。
A. 红线
B. 一票否决
C. 考核
[单选题]()负责对董事会和高级管理层在从业人员行为管理中的履职情况进行监督评价。
A.监事会
B.理事会
C.董事会
D.监察部门
[判断题]法人金融机构应当将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,将董事、监事、高级管理人员、洗钱风险管理人员的洗钱风险管理履职情况和业务部门、境内外分支机构和相关附属机构的洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 现场管理履职人员应在业务运营风险管理系统中记载当日履职情况,记载履职事项按照每日履职事项和定期履职事项分别记载。
A.正确
B.错误
[判断题]金融机构应将高级管理层和业务条线人员反洗钱履职行为纳入年度或其他定期的绩效考核范围。
A.正确
B.错误
[判断题]()建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统,应当包括员工绩效评价、经济责任制、薪酬和奖励、360度考核等内容。
A.正确
B.错误
[判断题]银保监部门负责对银行业金融机构董事会和高级管理层在从业人员行为管理中的履职情况进行监督评价。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行监事会(监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价,至少( )向股东大会(股东)报告一次。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年

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