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[单选题]谁是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护 者( )。.
A.企业经营者
B.主管部门
C.企业工会
D.劳动者
[单选题]在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的( )
A.A．维护职能
B.B．建设职能
C.C．参与职能
D.D．教育职能
[判断题]企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人担任。
A.正确
B.错误
[判断题]职工代表大会与工会会员代表大会可实行两会合一
A.正确
B.错误
[判断题]集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工代表大会可以与工会会员代表大会合并召开。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]企业、事业单位和机关工会中有( )女会员时,应建立女职工委员会。
[单选题]企业拨缴的职工工会经费,不超过企业( )2%的部分,准予扣除。
A.工资薪金总额
B.年利润总额
C.收入总额
D.应纳税额
[单选题]发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业( )组织职工 撤离危险现场,企业( ) 作出处理决定。
A.协商,必须及时
B.提议,应当及时
C.协商,应当及时
D.建议,必须及时
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由 通知工会, 工会认为企业违反法律、法规和有关合同, 要 求重新研究处理时, 企业应当研究工会的意见, 并将处理 结果口头通知工会。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业未建工会的,集体协商职工一方的协商代表由本单位职工民主推荐,并经本单位( )职工同意。
A.半数以上
B.60%以上
C.2/3以上
D.全体
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由 通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )
A.正确
B.错误
[多选题]工会通过（ ）维护企业职工劳动权益。
A.劳动合同制度
B.协调劳动关系
C.平等协商
D. 集体合同制度
