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[判断题]对于毕业生出现的未达到处分要求的轻微违纪行为，学校将给予全校通报批评予以警示，并实行“事不过三”原则，即通报批评达到三次就给予警告及以上处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告，并处以的罚款数额为
A.五千元以上二万元以下
B.一千元以上三万元以下
C.一千元以上五千元以下
D.一千元以上五万元以下
E.二千元以上一万元以下
[判断题]行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开 除。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《职业病防治法》，（ ）不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。
A.卫生行政部门
B.用人单位
C.安全生产监督管理部门
D.卫生行政部门、安全生产监督管理部门
[单选题] 根据《中国移动通信集团浙江有限公司员工违纪违规行为处理补充规定》对于员工违纪违规涉及金额在( )万元以下且主动全部缴回,给予主要责任人本单位范围内通报批评,扣发1-3个月绩效奖金;给予次要责任人单位范围内通报批评;酌情给予负有相关管理和领导责任的人员本单位范围内通报批评。
A.20
B.30
C.40
D.50
[单选题]各级管理人员和岗位人员有其他不履行安全生产职责行为，造成后果的，根据后果严重程度，给予相关责任人通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、留厂察看等相应处理。因（）不到位，受到行政处分人员一年内不得提拔。
A.安全制度
B.管理能力
C.法律法规执行
D.安全职责责任履行
[单选题]根据《中国移动通信集团浙江有限公司员工违纪违规行为处理补充规定》对于员工违纪违规涉及金额在( )万元以上且主动全部缴回，给予主要责任人本单位范围内通报批评，降低个人职等1-2等，扣发1-6个月绩效奖金；给予次要责任人本单位范围内通报批评，降低个人职等一等，扣发1-3个月绩效奖金；酌情给予负有相关管理和领导责任的人员全省范围内通报批评，降低个人职等一等，扣发1-3个月绩效奖金。
A.20
B.30
C.40
D.50
[判断题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020))》第十七条规定:约谈、通报批评属于行政问责。
A.正确
B.错误
[判断题]对在转移和接收党员组织关系过程中伪造党员身份证明的，要进行谈话批评或通报批评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对汇报不及时或隐瞒井喷事故的，将通报批评。
A.正确
B.错误
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，合同签订中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未落实审批意见的
B.B、未执行面签制度的
C.C、未按规定落实共同借款人签字的
D.D、未按规定签订借款合同、担保合同等法律性文件的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，征信管理中, 有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未按规定建立征信内控制度、问责制度和应急处置机制的
B.B、未按规定办理用户的创建、停用和启用的
C.C、未对用户进行有效管理或未及时登记、报备用户信息的
D.D、违规创建公共用户的
