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[多选题]组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。
A.上级和同事支持
B.企业竞争气氛
C.提供更新机会
D.工作创新
E.工作竞争
[多选题]（ ）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
[多选题]组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。
A.企业竞争气氛
B.上级支持
C.提供更新机会
D.同事支持
E.工作创新、工作竞争
[多选题](2015年5月)（ ）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
[多选题]组织的持续学习的文化因素（ ）。
A.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
B.组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
C.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
D.组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
E.组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
[多选题]组织持续学习文化测量的同事支持因素的项目包括（ ）。
A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息
B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息
C.同事愿意听取新的观点
D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径
E.同事们相互鼓励在工作中运用新知识和技能
[单选题]关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。
A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织
B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析
C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能
D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
[单选题]组织持续学习文化的工作竞争项目不包括()。
A.为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度
B.上级公开表达对持续竞争的支持
C.企业内部是高度竞争性的
D.主管公开表达对持续竞争的支持
[多选题]在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面（ ）.
A.企业努力做得好于竞争对手
B.企业期望不断技术领先和竞争优势
C.企业期望更高水平的工作绩效
D.企业中有一股向上的气氛
E.分派给员工的工作有挑战性
[单选题]二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会人员组成不包括
A.高级技术职务任职资格的临床医学人员
B.高级技术职务任职资格的药学人员
C.高级技术职务任职资格的护理人员
D.医疗后勤管理人员
E.医院感染管理人员
[多选题]持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（ ）。
A.政策要形成文件
B.责任与角色要求
C.培训目标
D.培训内容
E.培训机会及需求的辨识和确定
[单选题]室内小气候的组成因素不包括（ ）。
A.气流
B.气湿
C.气温
D.热辐射
E.空气离子
[单选题]银行账务组织的组成部分不包括（ ）。
A.明细核算
B.综合核算
C.账务核对
D.凭证补充
