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[单选题]关于组织持续学习的文化因素说法错误的是（ ）。
A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织
B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析
C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能
D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
[单选题]下列关于组织文化的说法中，错误的是（ ）。
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素
C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
[单选题]关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
C.它鼓励员工的开发极其身心健康
D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
[单选题]关于学习型组织关键特征的说法,错误的是( )。
A.致力于持续学习
B.培训的重点是传授技能
C.具有一种学习文化
D.重视员工
[单选题]关于人体组织结构的阴阳属性说法错误的是
A.就人体部位而言，上部为阳，下部为阴
B.就人体脏腑而言，五脏属阳，六腑属阴
C.就人体经络而言，经属阴，络属阳
D.就人体气血而言，气为阳，血为阴
E.就五脏而言，心肺属阳，肝脾肾属阴
[单选题]关于基托与组织关系的说法错误的是
A.基托与黏膜应密合而无压痛
B.与缺牙区的基牙邻面应贴合
C.腭（舌）侧基托与天然牙轴面非倒凹区接触
D.与前牙区舌隆突密合
E.龈缘区的龈组织应缓冲
[单选题]某企业组织员工学习安全生产管理理论，下列关于安全生产管理的理论说法错误的是（ ）。
A.事故频发倾向理论认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因
B.海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境-人的缺点-人的不安全行为或物的不安全状态-事故-伤害
C.系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的，任何事物都潜伏者的危险因素。
D.轨迹交叉理论中强调人的因素比物的因素在事故致因中占据更重要的地位
[单选题]下列选项中，关于学习型组织的说法，错误的是( )。
A.它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能
B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
C.它鼓励员工共享知识
D.它重视对每一位员工进行开发，并且使其保持身心健康
[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。
A.康采恩属于模拟分权组织结构模式
B.多维立体组织是矩阵组织的进一步
C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
[单选题]关于组织公民行为的说法,错误的是（）
A.组织公民行为是一种典型的积极作行为
B.作:满意度高的员王通常会表现出更多的组织公民行为
C.组织公民行为通常是不属于员L职责氾围之内的行为
D.组织公民彳为通常能够从组纵获得薪回报
[单选题]生产过程的空间组织中，关于厂址选择的主要因素，下列说法错误的是（ ）。
A.国家的有关方针、政策，国民经济发展的整体需要、布局和规划
B.接近客户，交通便利，通信方便
C.资源的充分获取和利用
D.投产后的经济效益
[单选题]关于组织公民行为的错误说法是（ ）。
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
