题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-10-06 05:01:19

[单选题]企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。浙江省的定额标准为每人每年( )元。
A.6000
B.9000
C.12000
D.14400

更多"[单选题]企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法"的相关试题:

[判断题] 《劳动法》规定, 未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[多选题]公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
[单选题]《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同支付,缴纳社会保险费用。( )
A.导游服务费
B.劳动报酬
C.绩效补贴
D.带团补贴
[单选题]【单选题】―《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019]21号)规定:自2019年1月1日至2021年12月31日,自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年内按每户每年()元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮()
A.4000,50%
B.6000,30%
C.8000,20%
D.12000,20%
[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过( )自主招用人员。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
[多选题]招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业,申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供( )材料。
A.基本身份类证明(或毕业证书)复印件
B.劳动合同复印件
C.符合条件人员名单
D.社会保险缴费明细账(单)
[判断题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利 用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定,企业招用建档立卡贫困人口,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( ),最高可上浮30%。
A.6000元
B.8000元
C.10000元
D.12000元
[单选题]《就业补助资金管理办法》规定,对( )企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴。
A.小型微型
B.非公有制
C.公有制
D.各类
[多选题]《就业补助资金管理办法》规定,对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的( )给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
A.基本养老保险费
B.基本医疗保险费
C.工伤保险费
D.失业保险费
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,有下列情形之一的,除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外,应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[判断题]†年度,国有企业招用高校毕业时,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含( )。
A.报酬数额
B.工作要求
C.招聘人数
D.歧视性内容
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.六个月
[判断题]煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( );劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
A.半个月,一个月
B.半个月,二个月
C.一个月,二个月
D.一个半月,三个月
[单选题]根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起( )日内为其办理社会保险登记。
A.15
B.30
C.45
D.60

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码