更多"[多选题]人力资源费用支出控制的程序包括( ) 分值5分"的相关试题:
[多选题]人力资源费用支出控制的程序包括( ) 分值5分
A.制定控制标准
B.人力资源费用支出控制的实施
C.差异的处理
D.标准的解决
E.成本的控制回答
[单选题]工作岗位分析的程序不包括( )。 分值5分
A.准备阶段
B.数据采集阶段
C.调查阶段
D.总结分析阶段
[多选题]内部培训资源包括( ) 分值5分
A.专业培训公司
B.经理人作为培训资源
C.培养企业内部培训师
D.标准化培训产品
E.商学院校回答
[单选题]职业教育不包括( )。 分值5分
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.特殊职业技术教育
[多选题]直接薪酬包括( )。 分值5分
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.福利
E.绩效工资回答
[多选题]能力测试包括( )。 分值5分
A.特殊职业能力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试回答
[多选题]“5S”活动包括( ) 分值5分
A.整顿
B.清扫
C.整理
D.清洁
E.素养回答
[单选题]岗位劳动规则不包括( )。 分值5分
A.时间规则
B.行为规则
C.考核规则
D.协作规则
[单选题]劳动法律关系主体不包括( )。 分值5分
A.企业
B.个体经济组织
C.社会团体
D.劳动行政部门
[单选题]员工激励的特点不包括( )。 分值5分
A.激励一定会产生直接反应
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.任何一种激励方法都不是万能的
[单选题]内部招募的优点不包括( )。 分值5分
A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强
[多选题]薪酬的基本职能包括( )。 分值5分
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能回答
