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[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.生活饮食
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.工资收入
[判断题]为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康特制定《女职工劳动保护特别规定》。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.卫生室
B.孕妇休息室
C.医务室
D.哺乳室
[简答题]国务院《女职工劳动保护规定》禁止女职工从事()、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他女职工()的劳动。
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？
A.90
B.98
C.105
D.108
[单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为（ ）。
A.女职工禁忌从事的劳动范围
B.女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。
A.95
B.96
C.97
D.98
[填空题]女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，请问，女职工劳动保护“四期”是指（ ）?
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于( )产假。
A.56天
B.90天
C.98天
D.113天
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.行政复议
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以( )。
A.调离岗位
B.补偿并辞退
C.安排休假
D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
A.56
B.98
C.113
D.128
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是( )。
A.轮船驾驶员
B.快递员
C.井下采矿工
D.驯兽师
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.商业保险
B.政府部门
C.社会保险经办机构
D.用人单位
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间 （ ）
A.正确
B.错误
