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[单选题]陈护士长时是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位，这种情况反映的组织原则是 （1分.）
A.等级和统一指挥的原则
B.职责和权限一致的原则
C.精干高效原则
D.执行与监督分设原则
E.稳定适应的原则
[单选题]护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅.
缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是
A.角色压力过重
B.经济压力过重
C.角色责任模糊
D.角色权利争议
E.期望值差异
[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长。请问该医院护理管理的层
次是
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
E.五级
[单选题]李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是（ ） （1分.）
A.等级和统一指挥的原则
B.管理层次的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责和权限一致的原则
E.专业化分工和协作的原则
[判断题]节假日及非正常上班时间,护士长不在班时,护理部有权直接调配在班护士,科室则应立即通知护士长到岗,安排好科室的工作,以保证住院患者的各项护理工作正常运行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某护士在病房发药时不慎将2床患者的维生素C 0.2克发给了3床患者。发现错误后,护士应直接向谁汇报(1.00分)( )
A.值班医生
B.科护士长
C.病房护士长
D.护理部主任
E.主班护士
[单选题]护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能,反映了护士长的哪项领导效能( )
A.用人效能
B.决策效能
C.时间效能
D.办事效能
[单选题]某病人女37岁，因高热、呼吸喘憋来院就诊。输液治疗中病员拒绝新护士操作，要求护士长派遣熟练护士。该病员的要求（）
A.生理需要
B.安全需要
C.归属的需要
D.尊敬的需要
[单选题]一般来说,一个护士长合适的管理幅度是多少个护士?
A.10-15个
B.15-20个
C.8-10个
D.20-25个
[单选题]发生一般护理不良事件,当事人及时报告护士长,并采取有效措施将损害减至最低程度。护士长( )小时内报告护理部
A.12小时
B.24小时
C. 48小时
D.72小时
[单选题]某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是（ ） （1分.）
A.管理层次的原则
B.专业化分工和协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责和权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
[单选题]：护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是
A.监督控制
B.合理合法
C.以信为重
D.权责对等
E.视能授权
[单选题]小杨时儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到内有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任他为儿童组组长，提高了小杨的工作积极性和创造性。这种做法体现的则是 （1分.）
A.职责和权限一致的原则
B.集权分权结合原则
C.任务和目标一致的原则
D.稳定适应的原则
E.精干高效原则
[填空题]封存抢救车管理:封存前护士长（ ）和另一护士按基数清点（ ）,核对无误后用封条封存,（ ）并填写（ ）。
[单选题]33题：护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是
A.监督控制
B.合理合法
C.以信为重
D.权责对等
E.视能授权
[单选题]科室护士长每个月都要将护理质量检查结果反馈给护士，并且针对护理差错及护理投诉进行分析和讨论，促进护士们认识和改进。这种做法属于（ ） （1分.）
A.前馈控制
B.过程控制
C.反馈控制
D.直接控制
E.间接控制
[单选题]死亡病例讨论由（ ）主持，科室全体医护人员参加；护士长、责任医师、经管医师、责任护士必须参加；必要时，医务处及质量管理科应派员参加。
A.科主任或副主任
B.责任医师
C.护士长
D.医务处长
[单选题] 护士长进行夜查房次数正确的是( )
A.每周一次
B.每周两次
C.每月一次
D.每月两次
E.每日一次
[单选题]对于病房护士长来说,最有效的监督方法是( )
A.直接观察
B.听取汇报
C.护士相互监督
D.指派专人监督
