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[简答题]管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。
[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长。请问该医院护理管理的层
次是
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
E.五级
[单选题]带教老师在临床带教过程中为了给实习护士创造机会，有合适的静脉穿刺对象时就对患
者说：“她虽然是个学生，但穿刺技术非常熟练，XX 都是她穿刺的，而且每次都能成功，您
能给她一次穿刺的机会吗？”在此护患沟通的过程中，带教老师使用的是
A.劝说性语言
B.安慰性语言
C.指令性语言
D.鼓励性语言
E.积极的暗示语言
[单选题]护士作为管理协调者的角色是因为护士要在临床护理工作中 ( )
A.具有开拓精神
B.给病人进行指导
C.得到满足或者需要
D.起协调和促进作用
E.给护生进行指导帮助
[单选题]管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为( )。
A.22
B.112
C.222
D.282
[填空题]封存抢救车管理:护士（ ）检查一次封条（ ）并做好交班,分管护士每周检查一次,用红笔记录,每月由护士长和分管护士（ ）一次,并有记录。
[单选题]护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅.
缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是
A.角色压力过重
B.经济压力过重
C.角色责任模糊
D.角色权利争议
E.期望值差异
[简答题]组织结构逐步由金字塔型向扁平型发展,管理幅度也由小变大,影响管理者管理幅度的因素有哪些?
[填空题]封存抢救车管理:封存前护士长（ ）和另一护士按基数清点（ ）,核对无误后用封条封存,（ ）并填写（ ）。
[单选题]在组织结构的安排上,有管理幅度宽窄之分。较宽的管理幅度可以减少:( )
A.传递速度
B.管理层次
C.及时性
D.过多干预
[单选题]交谈开始,护士用下列哪一种提问较合适 ( )
A.看来你有心事,能与我谈谈吗?
B.您知道患什么病吗?
C.您为什么经常流泪?
D.您情绪不好,是害怕手术吗?
E.您近来心情不愉快,是吗?
[单选题]护士分层管理,以业务能力为主要评价指标,结合护士职称、工作年限与学历等要求,由低到高分为( )个层级。
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
[单选题]张护士为医院在核酸采样点工作的护士,张护士应佩戴( )型号的口罩。
A.医用外科口罩
B.医用防护口罩
C.一次性口罩
D.活性炭口罩
[填空题]《护士条例》所称护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行（ ）、（ ）、（ ）职责的卫生技术人员。
[单选题]张护士拟给20床患者行保护性约束,护士长查看患者后指导张护士该患者不宜进行保护性约束,请问该患者可能是( )
A.极度兴奋躁动患者
B.谵妄患者
C.使用药物难以控制患者
D.不配合治疗患者
E.昏迷患者
[判断题]节假日及非正常上班时间,护士长不在班时,护理部有权直接调配在班护士,科室则应立即通知护士长到岗,安排好科室的工作,以保证住院患者的各项护理工作正常运行。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 企业管理人员设计组织的管理层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定他的责任和权利。这些工作被称为( )。
A.职能分析
B.管理规范设计
C.组织结构设计
D.协调方式的设计
[单选题]护士角色是指护士在社会中特定的
A.地位的行为准则
B.工作的行为准则
C.职业的行为准则
D.功能的行为准则
