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[单选题](2015年5月)培训后的评估内容不包括（ ）
A.目标达成情况
B.培训环境
C.培训主管工作绩效
D.培训效果效益
[单选题](2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
[多选题](2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员
B.未来高层次技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
[单选题](2015年5月)经济性福利不包括（ ）
A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
[单选题](2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题]（2015年5月）企业的进入战略不包括（ ）
A.合资战略
B.内部创业战略
C.购并战略
D.发展创新战略
[单选题]（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）
A.基本工资
B.绩效工资
C.额外津贴
D.年终分红
[单选题](2015年5月)正式通报的优点不包括（ ）
A.信息不易受到歪曲
B.信息传递准确
C.沟通内容易于保存
D.便于双向沟通
[单选题](2015年5月)内部晋升制的作用不包括（ ）
A.能够节约时间和管理成本
B.有利于保持队伍的稳定
C.有助于保持工作的连续性
D.有利于激发创新和活力
[单选题](2015年5月)360度考评的缺点不包括（ ）
A.相对而言成本较高
B.信息一致性差
C.定性评价比重较大
D.结果有效性差
[单选题]（2015年5月）人格很复杂，但不包括（ ）
A.动机
B.情绪
C.能力
D.态度
[单选题]（2015年5月）层次评估法的特点不包括（ ）
A.层次分明，循序渐进
B.考虑因素全面客观
C.定性和定量分析结合
D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
[单选题](2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
A.招聘洽谈会
B.人才交流会
C.布告法
D.猎头公司
[单选题]脱产培训的目的不包括( )。
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
[单选题](2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（ ）。
A.人力资源部
B.财务部
C.战略规划部
D.领导班子成员
