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[多选题](2019年11月)测评结果分析方法有( )。
A.要素分析法
B.对比分析法
C.曲线分析法
D.加权平均数分析法
E.综合分析法
[多选题]员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。
A.要素分析法
B.相关分析法
C.综合分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法
[单选题]()不是员工素质测评结果的分析方法。
A.要素分析法
B.曲线分析法
C.综合分析法
D.岗位分析法
[单选题]作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。
A.结构分析法
B.归纳分析法
C.对比分析法
D.曲线分析法
[多选题]员工素质测评结果处理的常用分析方法有()
A.集中趋势分析
B.岗位分析
C.离散趋势分析
D.因素分析
E.文字分析
[简答题]简述员工素质测评的准备、实施、测评结果处理和综合分析的步骤和方法。
[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据( )。
A.完全负相关
B.零相关
C.完全正相关
D.不确定
[多选题]处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析