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[多选题]培训的配套激励制度主要包括（ ）。
A.岗位任职资格制度
B.业绩考核制度
C.岗位晋升制度
D.收入分配制度
E.培训服务制度
[多选题]起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。
A.完善的岗位任职资格要求
B.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.考核评估的晋升制度
[简答题]在起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括哪些方面的基本内容？
[单选题]起草培训配套的激励制度时．应当包括的基本内容不包括（ ）。
A.奖惩制度的执行程序
B.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和业绩为导向的分配原则
[简答题]简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。
[单选题]在培训激励制度中，激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及主管的激励
[单选题]培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。
A.企业员工
B.培训师
C.部门主管
D.企业自身
[简答题]企业培训计划配套措施？科学激励制度内容？
[多选题]培训激励制度的主要内容包括( )。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格要求
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准
[单选题](2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（ ）为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[单选题]培训激励制度的主要内容不包括( )。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩实施的方式方法
C.完善的岗位任职资格
D.以能力和业绩为导向的分配原则
