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[多选题]下列（ ）是劳动合同履行的原则。
A.全面履行原则
B.普遍履行原则
C.合理原则
D.重点原则
E.合法原则
[多选题]下列不属于劳动合同履行的原则的有（ ）。
A.全面履行原则
B.合法原则
C.合理原则
D.重点原则
E.普遍履行原则
[多选题]9劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的﹙﹚等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
A.最高工资标准.
B.劳动保护.
C.劳动条件.
D.职业危害防护
E.本地区上年度职工月平均工资标准
[单选题]月平均工资的()低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
A.10％
B.20％
C.30％
D.35％
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多选题]劳动合同履行应遵循的原则()。
A.诚实信用原则
B.实际履行原则
C.全面履行原则
D.合作履行原则
E.用人单位登记事项变化与劳动合同的履行
[多选题]劳动合同履行应遵循的原则有（ ）。
A.公平原则
B.平等原则
C.全面履行原则
D.自愿原则
E.合法原则
[单选题]劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的（ ）。
A.公平原则
B.合法原则
C.平等原则
D.全面履行原则
[单选题]劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，体现了劳动合同履行的( )。
A.实际履行原则
B.全面履行原则
C.合作履行原则
D.平等履行原则
[单选题] "以下不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是( )。
A. 亲自履行原则
B. 实际履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
[单选题]下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是（ ）。
A.合法原则
B.合理原则
C.有序原则
D.自由原则
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]劳动者劳动合同尚未到期，但已达到法定退休年龄，则应将劳动合同履行完毕，或经过与单位协商，才能解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
