更多"[多选题]下列不属于劳动合同履行的原则的有（ ）。"的相关试题:
[单选题] "以下不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是( )。
A. 亲自履行原则
B. 实际履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]下列（ ）是劳动合同履行的原则。
A.全面履行原则
B.普遍履行原则
C.合理原则
D.重点原则
E.合法原则
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
[多选题]劳动合同履行应遵循的原则()。
A.诚实信用原则
B.实际履行原则
C.全面履行原则
D.合作履行原则
E.用人单位登记事项变化与劳动合同的履行
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多选题]劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ）
A.实际履行原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.全面履行原则
E.自愿原则
[多选题]劳动合同履行应遵循的原则有（ ）。
A.公平原则
B.平等原则
C.全面履行原则
D.自愿原则
E.合法原则
[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.全面履行原则
D.亲自履行原则
[单选题]用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，金额为()。
A.5个月的月工资
B.10个月的月工资
C.经济补偿标准金额
D.经济补偿标准金额的2倍
[单选题]劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的（ ）。
A.公平原则
B.合法原则
C.平等原则
D.全面履行原则
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( ) 。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[单选题]劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。
A.解除
B.履行
C.变更
D.订立
