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[多选题](中)星级考核成绩由( )加权确定。
A.星级考试成绩
B.绩效成绩
C.能力评价成绩
D.述职成绩
[判断题]员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩 效考核的各期考核成绩总分数直接确定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:项目制兼职培训师年度考核成绩按所承担全部培训项目考核成绩的( )计算。
A.最大值
B.最小值
C.平均值
D.绝对值
[单选题]转贴现利率参考（ ）转贴现交易日报价加权确定。
A.上海银行间同业拆放利率
B.北京银行间同业拆放利率
C.南宁银行间同业拆放利率
D.中国票据网
[判断题]判断题:周期制兼职培训师的年度考核成绩由兼职培训师所在单位综合评定。
A.正确
B.错误
[判断题] 乌龙茶内质得分高于该级最低分数标准,然后再与外形加权确定等级。( )
A.正确
B.错误
[单选题]考核薪金可按月进行预发，预发比例不超过考核薪金标准的（ ），剩余部分待考核成绩公布后通知兑现。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（）的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。
A.是否晋升
B.是否调薪
C.是否续聘
D.是否转岗
[判断题]高级技师只需要具备有本岗位专业知识，考核成绩达到规定标准
A.正确
B.错误
[填空题]各种考核成绩的合格判定,原则上取得总分的( )分数为合格线。
[单选题]首次修读课程申请免听，免听课程考核成绩在（ ）分以上视为合格，并取得相应学分。
A.70
B.75
C.80
D.85
[单选题]单选题:兼职培训师实行分级末位淘汰制度,各级兼职培训师年度考核成绩排后( )的,退出兼职培训师师资库且不得与各级培训机构签订聘用合同。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题].建立单位和官兵训练档案,考核成绩记入档案,并作为单位争先创优和官兵立功受奖、晋升等的( )。
A.唯一条件
B.前提条件
C.必要条件
D.重要条件
[判断题]针对初、中、高级别接警员开展分级考试，根据训前考核成绩和水平进行分级分类教学，能满足不同水平人员的需要，实现培训的“有的放矢”
A.正确
B.错误
[单选题]建立单位和指战员训练档案,考核成绩记入档案,并作为单位争先创优和指战员立功受奖晋升等的( )。
A.. 惟一条件
B.. 前提条件
C.. 必要条件
D.. 重要条件
[判断题]风险加权资产包括信用风险加权资产、市场风险加权资产和操作风险加权资产。
A.正确
B.错误
[判断题]银行风险加权资产包括信用风险加权资产、市场风险加权资产和操作风险加权资产。
A.正确
B.错误
