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[单选题]21、《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由( )按月支付.
A.用人单位
B.所在单位
C.用工单位
D.承包商
[简答题]《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受( )。
[单选题]工伤保险条例中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]34、《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )平均月缴费工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
[单选题]AB021《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资。
A.6
B.10
C.12
D.18
[判断题].《工伤保险条例》规定 ,职工因工作遭受事故伤害或者患职 业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ,在停工留薪期内 ,原工资福 利待遇不变 , 由所在单位按年支付 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《工伤保险条例》规定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前( )个月平均月缴费工资。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]工伤假是指根据( )规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内的休假。
A.《工伤保险条例》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《单位考勤制度》
[单选题]职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 因伤情严重或者情况特殊,经确认后停工留薪期最长不超过( ).
A. 6 个月
B. 10 个月
C. 12 个月
D. 24 个月
[判断题]根据《工伤保险条例》(国务院令第586号,2010年修订),职工因工作遭受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作进行治疗期间,可停发工资。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[填空题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[单选题]2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[填空题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般( )。伤情严重或者情况特殊,经佛山市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得( )。