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[单选题]34、《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（ ）平均月缴费工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
[单选题]AB021《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资。
A.6
B.10
C.12
D.18
[单选题]《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前( )个月平均月缴费工资。
A.6
B.12
C.18
D.24
[填空题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般( )。伤情严重或者情况特殊，经佛山市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得( )。
( )
[判断题] (判断题) 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇( ),由所在单位按月支付。
A.兑现90%
B.兑现80%
C.按照病假处理
D.不变
[判断题]《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期一般不超过6个月。
A.正确
B.错误
[单选题]21、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（ ）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
[单选题]工伤假是指根据（ ）规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的休假。
A.《工伤保险条例》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《单位考勤制度》
[判断题].《工伤保险条例》规定 ,职工因工作遭受事故伤害或者患职 业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ,在停工留薪期内 ,原工资福 利待遇不变 , 由所在单位按年支付 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬( )。
A.按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
A.正确
B.错误
