更多"[单选题]自（）起，原则上分行关于客户服务经理推介转介计量考核工作均依"的相关试题:
[单选题]全员全产品计价系统每日日终根据分润调整数据自动更新相应机构、人员的业绩统计报表，分行应于分润调整（）完成核对工作。
A.当日
B.次日
C.T+2日
D.T+3日
[判断题]生产经营单位应当建立健全全员全岗位的安全生产责任制和安全生产全过程责任追溯制度。
A.正确
B.错误
[多选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则：（）。
A.对接资源贡献
B.鼓励多劳多得
C.兼顾公平协作
[判断题]基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法
A.正确
B.错误
[判断题]推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础
A.正确
B.错误
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践，此体系在（）牵头的全员全产品计价框架体系内，遵从其总体要求。
A.总行营运管理部
B.总行人力资源部
C.分行营运管理部
D.分行人力资源部
[单选题]()为支付系统风险管理自评估工作的牵头部门，负责按照《中国人民银行济南分行关于建立支付系统 直接参与者风险管理评估工作机制的通知》（济银办发〔2016〕 127 号）要求，组织各分行.总行各相关部门开展支付系统风险 管理自评估工作。
A.总行金融科技部
B.总行运营管理部
C.总行计划财务部
D.总行办公室
[多选题]企业通过落实企业安全生产主体责任,通过全员全过程参与,建立并保持安全生产管理体系,全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作,实现( ),并持续改进
A. 安全健康管理系统化.
B. 岗位操作行为规范化
C. 设备设施本质安全化
D. 作业环境器具定置化E,工点工厂化
[多选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价采用将业绩转化为积分，并以（）等手段实现计价分配
A.积分计价
B.积分分润
C.积分对价
D.产品计价
[判断题]全员全产品计价系统权限控制体系分为两层，一层是EUIF岗位权限体系，用于控制相关岗位是否有权限访问相关交易；另一层是数据访问权限，通过在全员全产品计价系统维护相应的角色予以实现。
A.正确
B.错误
[判断题]分行营业部负责分行发票专用章的保管和使用。 厦国银发〔2019〕69号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构增值税发票管理办法》的通知
A.正确
B.错误
[多选题]以下关于分行（管辖行）下辖分行的审批权限正确的是。 厦国银发〔2019〕35号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构费用支出管理办法补充规定（二）》的通知
A.对于例行性费用行政中RMB3万元的报销需分行（管辖行）下辖分行人力资源部/综合部主管审批
B.对于例行性费用行政中RMB3万元的报销需分行（管辖行）下辖分行分管人力资源部/综合部副（助）总
C.对于例行性费用行政中RMB3万元的报销需分行（管辖行）下辖分行总经理
D.对于例行性费用行政中RMB3万元的报销需所属战区管辖行总经理
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以（）为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系。
A.积分对价
B.定价机制
C.分润机制
D.推介转介产品库中的产品
E.产品计价
[多选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价是正向激励机制，其体系搭建与实施遵循（）的基本原则。
A.计量计价
B.效益对价
C.业绩对价
D.公开公平
E.应用便利
[判断题]基层营业机构营运人员全员全产品计价，分润的基础是产品业绩归属关系的确立，产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础，部分业绩发生人工认定调整的，以认定调整后数据为准。
A.正确
B.错误
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：通过制定产品积分标准，对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分，依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示，再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
