更多"[单选题]关注人物的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是"的相关试题:
[判断题]领导关心爱护员工，员工信任服从领导，员工之间，只有工作分工不同，没有高低贵贱之分。
A.正确
B.错误
[判断题]公司员工体检必须在规定的时限内完成，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的员工可适当延期进行（体检结束之日起，在规定补检时间内体检完毕）。
A.正确
B.错误
[填空题]服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导（ ）。
[填空题]下级服从上级是公司管理的（ ），员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故（ ）或擅自终止领导安排的工作。
[单选题]下级服从上级是公司管理的( ),员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
A.基本原则
B.基本方法
C.基本制度
[判断题]下级服从上级是公司管理的基本方法，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工应当遵章守纪，服从管理。
A.正确
B.错误
[单选题]在企业内部,忠诚意味着员工( )服从。
A.根据情况来判断是否
B.不需要
C.必须
[判断题]每一位员工都要坚持局部服从整体.小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责.对企业负责.对自己负责。
A.正确
B.错误
[判断题]当生产与安全发生矛盾时,员工必须服从领导安排。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )在企业内部,忠诚意味着员工只需要服从。
A.正确
B.错误
[单选题]员工应当()本行管理流程,服从领导。除非有充分、合法、正当的理由,员工对组织做出的决定及上级做出的指示、安排应认真对待,并不折不扣地执行。
A.参考
B.借鉴
C.遵循
D.尊重
[判断题]紧急情况时，常驻人员和运营总部内其他员工必须服从值班站长指挥，参与抢险救援。
A.正确
B.错误
[简答题]员工跨店调动/晋升，由调入店完成员工调动表, 但还需要什么邮件打印存档
[单选题]员工可根据自己的想法做事情，领导的安排可以不服从
A.对
B.错
[判断题]员工遇到临时性工作组织工作,可不服从该组织负责人的指示。
A.正确
B.错误
