更多"[判断题]团队文化建设从根本上反映了成员自主管理、自主创新的必然规律。"的相关试题:
[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。
A.和而不同
B.同而不和
C.确立赢利目标
D.有效工作程序
[简答题]小组自主管理和团队合作是TnPM的八要素之一。
[判断题]团队与成员之间在处理个人利益与团队利益的关系时，应以团队利益优先个人服从团队。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据厅堂团队各岗位的考核管理办法，网点店长对团队成员的营销工作进行评价。评价结果在本网点和团队各成员的业绩进度在团队内进行保密。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
[单选题]团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、
互相配合。该特点为创新团队目标的( )。
A.一致性
B.具体性
C.责任性
D.合作性
[判断题]团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[判断题]团队成员文化素质的高地关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[单选题]随着资源枯竭、环境污染、气候变暖等问题逐渐凸显,( )是能源转型的必然规律。
A.清洁替代
B.电能替代
C.以电代煤
D.以电代油
[判断题]团队成员应该主动协同其他成员为着共同目标作出自己的努力。
A.正确
B.错误
[简答题]韩国著名男子团队superjunior成员最多时有多少人？
[单选题]倾听各种观点、广泛征求成员意见都表明你对团队成员的( )。
A.信任
B.自我意识的尊重
C.个性的关心
D.理解
[多选题]附属机构具备独立的（）等综合管理体系，实现自主管理和自主经营。
A.内部控制
B.风险管理
C.人力资源管理
D.财务管理
[多选题]选好谈判团队成员后，要确定各成员的角色分工，包括( )。
A.决策人员
B.专业支持人员
C.组织人员
D.总结人员
[单选题]在跨文化团队建设中，不是团队成员的挑选需要遵循的原则是（）。
A.成员尽量在能力水平方面保持一致而在态度方面同质化
B.承认团队文化背景多样性
C.在挑选成员时，不应基于民族特征，而主要看他们与任务相关的匹配性
D.尽量做到成员具有互补性，使得解决问题的方法多样性
[多选题]以下属于团队角色成员构成的是：(____)。
A.监督者
B.协调者
C.实干者
D.推进者
[单选题]工作中，倾听各种观点、广泛征求成员意见都表明你对团队成员的( )。
A. 无限信赖
B. 自我意识的尊重
C. 个性的关心
D. 理解
[单选题] 团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,这种无形的力量是
A. 团队凝聚力
B.合作能力
C.沟通
D.领导
