更多"[单选题]员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（ ）"的相关试题:
[单选题]员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（ ）等调解组织申请调解。
A.A:工会。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
[判断题]在批准员工的处分以后，如果受处分员工对处理结果有异议，可在惩处通知送达后10个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
A.正确
B.错误
[简答题]在批准员工的处分以后，如果受处分员工对处分结果有异议，可在惩处通报发文且送达后 ______内向上级提出书面申诉。
[不定项选择题]员工惩处影响期内（）。
A.取消其晋升、晋级及选拔资格。
B.取消各类评优、评先资格。
C.遇政策性薪酬普调，不予调整。
D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行
E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。
[单选题]员工对处分决定不服的，可在处分决定公布之日起（ ），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
A.30个自然日内
B.30个工作日内
C.15个自然日内
D.15个工作日内
[多选题]对员工惩处的经济处罚方式包括（）。
A.A:扣减薪金。
B.B:扣减奖金。
C.C:赔偿经济损失。
D.D:赔偿财产损失。
E.略
F.略
[多选题]依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（ ）三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。
A.纪律处分
B.经济处罚
C.组织处理
D.党纪处分
[单选题]《劳动法》第三十四条，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.14日
B.15日
C.16日
D.17日
[多选题]对员工惩处的组织处理方式包括通报批评、( )、待岗、( )、停职（检查）、( )等。
A.A:调整岗位。
B.B:诫勉谈话。
C.C:责令辞职。
D.D:离岗培训。
E.略
F.略
[单选题]《国家电网公司员工奖惩规定》中规定，对员工的惩处不包括（ ）。
A.A:纪律处分。
B.B:经济处罚。
C.C:组织处理。
D.D:批评教育。
E.略
F.略
