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[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和()的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.职位晋升
B.评先评优
C.岗位调整
D.等级评定
[判断题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
A.正确
B.错误
[多选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入( )范围,定期评估,建立可持续的评价和监督机制。
A.合规管理
B.人力资源管理
C.审计管理
D.内部控制
[单选题] 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的( )依据。
A.全面
B.部分
C.重要
D.一般
[判断题]银行业金融机构从业人员违规使用银行业金融机构重要空白凭证、公章等套取银行业金融机构信用参与非法集资等活动,涉嫌触犯刑法的,需纳入第一类案件统计。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围,不定期评估,建立可持续的评价和监督机制。
A.正确
B.错误
[判断题]涉嫌非法集资活动类案件。银行业金融机构从业人员违规使用银行业金融机构重要空白凭证、公章等,套取银行业金融机构信用参与非法集资等活动,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应移送公安、司法机关立案查处的案件纳入第二类案件进行统计。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应当向银行业监督管理机构每()至少报送一次本机构从业人员行为评估报告。
A.月
B.季
C.半年
D.年