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发布时间:2024-05-21 04:19:03

[单选题]首次提出“非正式组织”概念的是()。
A.梅奥
B.巴纳德
C.欧文
D.德鲁克

更多"[单选题]首次提出“非正式组织”概念的是()。"的相关试题:

[单选题]正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是(    )。
A.利润或社会服务
B.成员满意
C.利润
D.社会服务
[单选题]“网络空间主权”是我国( )首次提出的概念。
A.A.《国家安全法》
B.B.《网络安全法》
C.C.《宪法》
D.D.《刑法》
[多选题]多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团队”,从管理的角度看,关于非正式组织表达正确的有( )。
A.非正式组织对组织文化建设可能有积极影响
B.非正式组织可能有助于改善员工间的关系
C.非正式组织的发展方向是被改造成正式组织
D.非正式组织阻碍着组织目标的实现
[判断题]非正式组织的组织目标是成员满意或者社会服务。
A.正确
B.错误
[简答题]非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用 非正式组织?
[单选题]正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是(    )。
A.兴趣
B.爱好
C.法律
D.制度、规范
[多选题]非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述中,正确的是( )。
A.弥补正式组织的不足
B.代替正式组织开展管理工作
C.加强正式组织员工之间的沟通
D.促进正式组织管理人员公平解决问题
[单选题]与正式组织不同,非正式组织更加注重()。
A.降低成本
B.追求效率
C.情感
D.技术创新
[判断题]由于非正式组织的突出缺点,对非正式组织的建立应严格限制。(    ) 
A.正确
B.错误
[单选题]非正式组织对组织起着正面和反面的作用,其中起积极作用的是()。
A.使本组织员工的意见一致
B.统一本组织员工的行为规范
C.增进本组织员工的群体意识
D.满足正式组织员工的心理需求
[单选题](  )在1961年首次提出全面质量管理的概念。
A.戴明
B.朱兰
C.费根堡姆
D.克劳斯比
[单选题]某企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导采取了不闻不问的态度,他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。关于该领导的做法,下列哪一项是正确的?()
A.正确,因为人都是社会人
B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展
C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该该策略性地利用非正式组织
D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉
[多选题]企业的经营结构由技术组织和人的组织构成,而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述中,正确的是( )。
A.正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构
B.正式组织对个人具有强制性
C.正式组织会在共同的工作过程中,自然形成一种行为准则
D.正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准
[单选题]南航2012年1月在悉尼文化节上首次提出了一个什么概念
A.国际品牌服务年
B.广州之路
C.澳洲中转
D.爱心回报
[单选题]国际上首次提出“安全文化”概念是在(  )事件之后。
A.美国三里岛核事故
B.切尔诺贝利核事故
C.日本广岛核爆
D.美国“曼哈顿计划”
三、多选题

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