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[单选题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。
A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
B.调离原工作岗位，并妥善安置
C.将劳动者调至低危害程度的岗位
D.让劳动者继续在该职位工作
[单选题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（），并妥善安置。
A.调离原工作岗位
B.继续留在原岗位
C.按照本人意愿
D.予以辞退
[判断题]用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的( )劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
A. 职业
B.健康损害
C.生理反应
[判断题]对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当立即辞退。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案包括的内容有()。
A.A.劳动者的职业史
B.B.职业危害接触史
C.C.职业健康检查结果
D.D.职业病诊疗
[判断题]职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时之职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的100日内的，可视为离岗时检查。（）
A.正确
B.错误
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时的职业健康检查费用由劳动者自己承担。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。
A.继续担任本工作
B.调离原工作岗位
C.妥善安置
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
