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[单选题]下列关于职工年休假说法错误的是（ ）。
A.单位根据生产、工作的具体情况，不需考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
[单选题]下面关于年休假的说法,错误的是( )
A.累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
B.累计工作满10年不满20年的,年休假10天;
C.累计工作满20年以上的,年休假15天;
D.经领导批准,年休假可跨年度使用。
[单选题]员工在公司连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;满10年不满20年的,年休假( )天;满20年以上的,年休假( )天。
A. 5/10/15
B.10/15/20
C.5/15/25
D.5/15/20
[单选题]到（ ）年，职工带薪年休假制度基本得到落实。
A.2020
B.2025
C.2030
D.2035
[多选题]依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。
A.端午节
B.儿重节
C.中秋节
D.国庆节
[判断题]国家实行带薪年休假制度。
A.正确
B.错误
[单选题]员工累计工作满1年不满10年,带薪年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]员工累计工作满10年不满20年,带薪年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。
A.1
B.3
C.5
[单选题]方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假以下简称年休假.5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是.。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
[判断题]劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
A.正确
B.错误
[多选题]关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（ ）。
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
